『猫型社員の時代』ネコ型社員の時代―自己実現幻想を超えて (新潮新書)作者: 山本直人出版社/メーカー: 新潮社発売日: 2009/03メディア: 新書購入: 1人 クリック: 13回この商品を含むブログ (25件) を見る 結論 猫型社員とは、自分の利益にめざとく会社の得…

集団の中で最下層は、つらいということ。まぁ、社会人になって感じたこと。 ■新参者は集団の最下層 今まで何度も述べてきたが、集団の中では、地位が自然発生する。ソレは年齢や能力や容姿や様々な要因による。最近その中で1つ感じたのは、新しく入る新入社…

映画サマーウォーズをみていて感じたことをいくつかサマーウォーズ [DVD]出版社/メーカー: バップ発売日: 2010/03/03メディア: DVD購入: 56人 クリック: 890回この商品を含むブログ (409件) を見る ■おばあちゃんという偉大な存在。師であり、リーダーであり…

人間関係を一言で言えば距離感が関係する。それは、どこまで相手に踏み込んでいくのか。どこまで自分のやり方を相手に押しつけるのか（相手と同一になろうとするのか）である。この０−１００の距離感の成長について、１つ学んだ。 「甘え」と日本人作者: 土…

さて、長く続く関係とは何であろう。永久の愛。永久の友情どちらもきいたことはあるが、今回はその友情について考えてみたい。出会いや別れの時期だから・・・・こんな事を考えてみる。まずは、愛と友情の違いについて言及し、その後、友情を長く維持させる…

今までは、集団という言葉ですべて取り扱ってきた。しかし、集団のなかにもいくつかの概念が存在する。組織やチームなどがそれにあたる。集団のよりよい運営などをいくつか考え、書いてはいる。しかし、集団が包括する全ての概念に妥当的なルールなのか、そ…

結論から述べると、 １、思考力と表現力 ２、知識・新情報の獲得傾向（内発と外発で分類） ３、素直さと謙虚 ＝自己批判性 ■はじめに 人の何を見るべきかと考えたのは、人が成長する生き物だからである。また、表面的な知識を、誰もが持ち得る時代になったか…

前回の書き込みで、 １，発言に反応すること ２，確立され、絶対化したルールでないこと を重視して、集団のコミュニティの運営を考えた。 『社内ブログ革命』という本を読んで、いくつかヒラメキを得た。それを書く。 先に、結論を言えば、 ・個人ポータル…

集団は２つの形態がある。１つめは、目的達成型。２つめは、コミュニティ型（仲良くするための集団）。どちらにせよ、コミュニティ的な側面、つまりコミニケーションの側面はかかせない。 人間はコミニュティを持っている。それは、日々の雑談をしたり、考え…

一言でいえば、一番上の人とその付近の数人によって決まると考えたという話。 ■企業文化とは 企業文化・組織文化は、ルールや作法と言い換えられる。この集団に属しているときは、こういうルールに則って行動をしなさいということであり、つまり、こういう行…

小中高校と十数年生きた人には、学校に住む生徒同士の間に階級があることは、当然知っていると思う。その階級をテーマにした１冊の本を読んで考えたことを書いてみる。 ■読んだ本 『悩める１２人の中学生』こどうしい 角川文庫。 現役高校生が書いたらしい。…

集団で人が集まったとき、自然に役割が決まって、そのまま固定されることがある。それについて考えてみた。 ■経験的に確認された役割 ○リーダー １，状況の説明をする。共通認識を持つ。議題の設定をする ２，プラン実行の命令、進捗管理をする。他には、情…

失敗や、相手への不都合を生じるのを自分が見たときには、相手を今までからかってきた。今の失敗は冗談である。本気ではない。そういう認識の形成と、場に笑いをもたらせようとしていた。しかし、この誤魔化しかたを辞める。 自分の方法を同じ集団内の、メン…